Quando si lavora, ottimizzarlo aumenta l’efficacia di ciò che facciamo: le clausole flessibili e la modalità Smart Working permettono al datore e al dipendente di gestire il tempo a seconda delle esigenze di entrambi, non perdendo neanche un minuto.
Adattare il costo del lavoro alle esigenze di produttività dell’azienda è priorità per essere competitivi. Oggi, sono disponibili tante forme contrattuali che consentono di sviluppare la migliore strategia imprenditoriale. Inoltre, con lo Smart Working, è possibile sviluppare forme contrattuali sempre più incentrate sul risultato e svincolate dalle vecchie regole di orario e luogo di lavoro.
“Smart working”: un’espressione tipicamente inglese che negli ultimi tre mesi è entrata nella vita di…