SERVIZI
Sevizi per un'impresa migliore
che mette al centro la vera risorsa della tua attività: le persone.
Attraverso un approccio sistemico, globale o interdisciplinare, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro che valorizzi il benessere dei dipendenti, riconoscendo che il welfare aziendale è un investimento strategico che porta a risultati tangibili.
Insieme, possiamo costruire un percorso che metta al centro le persone, trasformando ogni sfida in un’opportunità di crescita. Le persone sono il cuore pulsante della tua azienda, e con il nostro supporto, il loro potenziale sarà la chiave per sbloccare nuovi orizzonti di successo. Iniziamo questo viaggio insieme, perché quando le persone crescono, l’azienda prospera.
Lo Studio Martini abbraccia con decisione la digitalizzazione, rendendosi sempre più tecnologico e green.
L’eliminazione della carta è solo il primo passo di un processo in cui i dati e i documenti non solo diventano accessibili in tempo reale, ma sono anche protetti da avanzati sistemi di sicurezza.
Attraverso una gestione completamente digitale, garantiamo al cliente un’esperienza più pratica, sostenibile e sicura.
Ecco i principali elementi della nostra trasformazione digitale:
- Archiviazione elettronica e accesso web ai documenti: ogni file è archiviato in modo digitale e consultabile online, permettendo ai clienti di avere tutto a portata di mano, in ogni momento e in qualsiasi luogo.
- Sistemi di rilevazione presenze digitali: gestiamo le presenze del personale in modo rapido e senza errori grazie a strumenti digitali, riducendo il tempo dedicato alle attività amministrative.
- Invio documentazione in formato digitale: dalla contrattualistica alla reportistica, tutti i documenti vengono trasmessi in formato elettronico, garantendo un flusso di informazioni veloce, sicuro e in linea con il nostro impegno green.
BENESSERE DEI LAVORATORI
Integriamo servizi di welfare aziendale per promuovere il benessere dei lavoratori.
Ti accompagniamo in un percorso che può portare la tua azienda al risparmio economico e a un maggior coinvolgimento dei dipendenti all’interno dell’azienda, tutto questo grazie all’elaborazione di regolamenti welfare ad hoc.
FLESSIBILITÀ E SMART WORKING
Quando si lavora, ottimizzare il tempo aumenta l’efficacia di ciò che facciamo: le clausole flessibili e la modalità Smart Working permettono al datore e al dipendente di gestire il tempo a seconda delle esigenze di entrambi. Oggi, sono disponibili tante forme contrattuali che consentono di sviluppare la migliore strategia imprenditoriale.
FORMAZIONE IN AZIENDA
Crediamo fermamente che investire nella formazione sia il primo passo verso il successo.
Per questo puntiamo sulla formazione, sia di dipendenti sia del datore di lavoro.
Organizziamo corsi di formazione su Welfare, gestione buste paga, gestione dei costi aziendali, contrattazione.
ESONERI CONTRIBUTIVI
Il primo passo è valutare se ci sono le condizioni per accedere ad uno sgravio contributivo.
Tirocini, apprendistato e le varie forme di sconto contributivo o contratto agevolato sono sempre sotto la lente d’ingrandimento.
Sempre più risorse sono disponibili per finanziare la formazione, l’avvio di imprese innovative o in settori strategici.
