PRIVACY: QUALI SONO GLI ADEMPIMENTI DA ESEGUIRE?

Con l’introduzione del Regolamento Privacy UE 679/2016 sono stati rivisti gli obblighi e doveri dei soggetti privacy, portando così a un rinnovamento di tutta la disciplina in materia e alla sua relativa applicazione. Tali cambiamenti riguardano anche i datori di lavoro, i quali dovranno adeguarsi: gli adempimenti privacy non devono essere visti come costi in più a cui sottoporre l’impresa ma come un'opportunità per creare un’azienda conforme, funzionale e moderna. … [Continua...]

10 DOMANDE SU … GLI STRUMENTI ELETTRONICI E IL CONTROLLO DEL DIPENDENTE

    Sempre più utili, sempre più indispensabili: gli strumenti elettronici quali smartphone, tablet e computer portatili vengono utilizzati anche per motivi lavorativi. Questo comporta un possibile controllo da parte del datore di lavoro che, in caso di uso improprio, può sanzionare il dipendente fino al licenziamento. Osserviamo insieme come comportarsi, esaminando i casi più frequenti. … [Continua...]

Seminario Novità 2016

Come cambia il rapporto di lavoro con le novità 2016 In collaborazione con OttimaFormazione di Ravenna (società di formazione), in qualità di docente, terrò il seminario sulle novità 2016.La lezione avrà la durata di 3 ore, dalle 15:00 alle 18:00, e si terrà il giorno venerdì, 18 dicembre 2015 a Ravenna presso la sede di OTTIMA. Ho piacere di comunicartelo perché penso sia un’occasione per approfondire i temi che riguardano i dipendenti/collaboratori e per conoscere le possibilità e le opportunità a favore delle aziende. A chi si rivolge e quali gli obiettivi Il corso è rivolto a … [Continua...]

Modifica delle mansioni: più flessibile con il JOBS ACT

Necessarie le motivazioni Con il JOBS ACT, dal 25 giugno, una novità importante che consente al datore di lavoro di modificare, anche verso il basso, le mansioni dei dipendenti o unilateralmente, in caso di riorganizzazione aziendale, o attraverso accordi collettivi. Necessarie le motivazioni. Una svolta epocale, che permette di superare un sistema ingessato e statico non più in linea con un mondo imprenditoriale che necessità diflessibilità anche durante il rapporto di lavoro. Una nuova normalità Il primo passo da comprendere è la nuova normalità in termini di gestione delle mansioni. … [Continua...]

Seminario sul JOBS ACT: Ravenna, 15 luglio 2015

Riordino dei contratti di lavoro e delle mansioni In collaborazione con Ottima S.r.l. di Ravenna (società di servizi software e formazione), in qualità di docente, terrò il seminario sulle novità del Jobs Act. La lezione avrà la durata di 3 ore, dalle 15:00 alle 18:00, e si terrà il giorno mercoledì, 15 luglio 2015 a Ravenna presso la sede di OTTIMA  SRL. Ho piacere di comunicartelo perché penso sia un’occasione per approfondire i temi che riguardano i dipendenti/collaboratori e per conoscere le possibilità e le opportunità a favore delle aziende. A chi si rivolge e quali gli … [Continua...]

NASPI: la nuova indennità di disoccupazione

In vigore dal 1° maggio 2015 Cosa Cambia? Indennità unificata mensile con durata proporzionale alle settimane lavorate. Spariscono ASPI e MiniASPI. Con il JOB ACT, cominciano ad entrare in vigore i primi decreti attuativi. Il primo riguarda la nuova indennità di disoccupazione che cambia volto e nome. Possono richiedere la NASpI tutti i lavoratori subordinati, compresi gli apprendisti e i soci lavoratori delle cooperative. Sono esclusi i dipendenti delle pubbliche amministrazioni e gli operai agricoli. Requisiti 1. aver perso involontariamente il posto di lavoro a causa … [Continua...]